Что такое «зимнее перемирие» для арендаторов во Франции?

С 1 ноября по 31 марта во Франции действует особый период — «зимнее перемирие» (trêve hivernale). В это время арендодатели не могут выселять жильцов, даже если есть долг за аренду. Эта мера защищает арендаторов в холодное время года, но есть важные нюансы, которые нужно знать.

📅 В период зимнего перемирия судебные приставы не имеют права выселять жильцов. Даже если решение суда уже вынесено, оно не может быть исполнено до 1 апреля.

❗️Обратите внимание: выселение не отменяется полностью — оно просто откладывается на эти 5 месяцев

Есть несколько исключений, когда арендодатель может подать на выселение даже в этот период👇
– Если жильё признано опасным для проживания (например, аварийное здание).
– Если вы незаконно заняли помещение.
– В случае, если арендатор проявляет насилие в семье и есть соответствующее решение суда.
– Если арендатору предоставлено другое жильё, подходящее для жизни.

💡 Важно помнить: зимнее перемирие не освобождает от уплаты аренды!
Если задолженность растёт, арендодатель сможет подать в суд после окончания перемирия.

Что делать, если вы столкнулись с трудностями?

Во Франции существуют фонды поддержки арендаторов:
FSL (Fonds de solidarité pour le logement) помогает выплатить долг по аренде.
Обратитесь в социальные службы или ассоциации, например, такие как Droit au logement.


Также, если нет возможности выплачивать задолженность за аренду, то возможно инициировать процедуру банкротства через Банк Франции — такая процедура остановит выселение и позволит заморозить долг.

Зимнее перемирие защищает права арендаторов, но знать свои обязанности тоже необходимо. Если вы оказались в сложной ситуации, не ждите — ищите помощь!
Делитесь этой информацией с теми, кому она может быть полезна!

Поделиться:

Полезная информация:

Топ-15 ошибок при подаче на гражданство Франции, которые могут привести к отказу

🔹 Ошибка №1: Недостаточное знание языкаТребования к языку ужесточились: теперь необходим уровень B2, подтверждённый специальным тестом. Однако одного теста недостаточно — на собеседовании нужно демонстрировать

Прочитать »

Получить консультацию