ВНЖ для наёмных работников во Франции - важные шаги к интеграции и успешной адаптации в новой стране
ВНЖ по статусу наёмного работника во Франции требует прохождения интеграционных курсов и подписания контракта об интеграции.

Клиентке получили ВНЖ по статусу «наёмный работник». Это уже её второй титр. Ранее мы сопровождали её при получении временной защиты, а затем меняли статус на наёмного работника.
Сегодня — следующий этап: подтверждение статуса и получение нового ВНЖ.
Важно помнить, что пока не пройдены интеграционные курсы OFII и не подписан контракт об интеграции (CIR), получить многолетний ВНЖ как наёмный работник невозможно. Это обязательный этап, который влияет на стабильность статуса во Франции.
Такие случаи показывают, что иммиграционный путь — это последовательность шагов, где важно не только получить первый статус, но и правильно выстроить дальнейшие действия.
Мы сопровождаем наших клиентов на каждом этапе — от первого досье до получения устойчивого и долгосрочного статуса, учитывая все нюансы французского законодательства.

Поделиться:

Полезная информация:

Умный ассистент Луиза